OPLEIDING TRAINER
LEREN LEREN METHODE
LEREN LEREN METHODE
3-Daagse Opleiding Visueel Leren en Werken
OPLEIDING tot TRAINER van de LEREN LEREN METHODE
Ik bied scholen, leerkrachten, jeugdzorg-professionals, coaches, kindertherapeuten, (ortho)pedagogen, remedial teachers, logopedisten en andere jeugdbegeleiders de mogelijkheid om zich te certificeren als TRAINER van de LEREN LEREN Methode.
Tijdens een geheel verzorgde 3-daagse opleiding raak je bekend met de theorie en praktijk van het visuele leren en werken en specialiseer je je in de drie unieke bouwstenen van de
LEREN LEREN Methode.
Het met goed gevolg afronden van de opleiding geeft je het recht met deze kennis binnen je school/praktijk te werken.
Alle handleidingen, boeken, werkbladen en werkmateriaal zijn bij de cursusprijs inbegrepen.
Ook krijg je de licentie tot aansluiting als trainer tot en met 31 juli van het schooljaar waarin je de opleiding voltooit.
De licentie LEREN LEREN Methode
De licentie geeft recht op het onbeperkt inzetten van de opgedane kennis binnen je eigen organisatie/praktijk.
Ook ben je kosteloos aangesloten als professional tot en met 31 juli van het schooljaar waarin je de opleiding voltooit.
De licentie geeft recht op het onbeperkt inzetten van de opgedane kennis binnen je eigen organisatie/praktijk.
Ook ben je kosteloos aangesloten als professional tot en met 31 juli van het schooljaar waarin je de opleiding voltooit.
Aansluiting als professional geeft recht op:
- Vermelding als trainer op de website www.kindinbeeld.nl met je naam, plaats,
website en e-mailadres. - Het ontvangen van de interne nieuwsbrief met nieuwe informatie/materiaal.
- Gratis inloggen naar de downloads (inlogcodes worden jaarlijks gewijzigd)
- Deelname aan eventuele symposia, workshops en/of studiedagen
- Het voeren van een speciaal digitaal trainerslogo op de eigen website
- De mogelijkheid opleidingsdagen nogmaals te volgen (herhalen) tegen alleen de locatiekosten.
- De mogelijkheid boeken en materialen met korting aan te schaffen.
Aansluiting verlengen
Een licentiejaar loopt van 1 augustus tot en met 31 juli het jaar erop.
Elke aangesloten trainer ontvangt jaarlijks in juni een nota van € 95,- die voor 15 juli betaald moet zijn om het daaropvolgende schooljaar aangesloten te blijven in ons trainersbestand.
Hiermee continueer je de aansluitrechten, zoals hierboven vermeld.
Als je je aansluitlicentie niet verlengt, kun je gewoon met de opgedane kennis blijven werken, maar word je uitgeschreven uit ons bestand en vervallen de genoemde rechten, waaronder ook het voeren van het bevoegdheidslogo.
Let op: om de kwaliteit van onze trainers te waarborgen is het niet mogelijk
om een jaar 'over te slaan' en weer in te stappen.
Een licentiejaar loopt van 1 augustus tot en met 31 juli het jaar erop.
Elke aangesloten trainer ontvangt jaarlijks in juni een nota van € 95,- die voor 15 juli betaald moet zijn om het daaropvolgende schooljaar aangesloten te blijven in ons trainersbestand.
Hiermee continueer je de aansluitrechten, zoals hierboven vermeld.
Als je je aansluitlicentie niet verlengt, kun je gewoon met de opgedane kennis blijven werken, maar word je uitgeschreven uit ons bestand en vervallen de genoemde rechten, waaronder ook het voeren van het bevoegdheidslogo.
Let op: om de kwaliteit van onze trainers te waarborgen is het niet mogelijk
om een jaar 'over te slaan' en weer in te stappen.
De opleiding LEREN LEREN Methode is geaccrediteerd door:
- REGISTERLERAAR voor 24 RU.
- De Amsterdamse Lerarenbeurs
- NBVH gewaardeerd op 12 punten
- ABvC gewaardeerd op 18 PE punten
- SKJ gewaardeerd op 26,25 punten
- FCB geeft subsidie aan mensen werkzaam in de branches Jeugdzorg, Welzijn en Kinderopvang
- Opleiding LEREN LEREN Methode
De eerste cursusdag richten we ons op de achtergrond en theorie van het brein, effectief leren, communiceren en
de twee manieren van informatieverwerking.
Deze dag geeft inzicht in de eigen manier van communiceren, leren, lesgeven en informatieverwerking. Heel confronterend soms.
Je wordt je ook bewust hoe de verdeling is tussen je visuele en verbale capaciteiten en de effecten daarvan in het dagelijks leven.
De werkvormen zijn gericht op persoonlijke ontwikkeling en
inzicht in de eigen denk- en leerstrategieën.
Je kunt deze kennis aanbieden als training binnen bedrijven of in individuele begeleiding.
Je ontvangt de handleiding en krijgt toegang tot alle digitale werkbladen.
de twee manieren van informatieverwerking.
Deze dag geeft inzicht in de eigen manier van communiceren, leren, lesgeven en informatieverwerking. Heel confronterend soms.
Je wordt je ook bewust hoe de verdeling is tussen je visuele en verbale capaciteiten en de effecten daarvan in het dagelijks leven.
De werkvormen zijn gericht op persoonlijke ontwikkeling en
inzicht in de eigen denk- en leerstrategieën.
Je kunt deze kennis aanbieden als training binnen bedrijven of in individuele begeleiding.
Je ontvangt de handleiding en krijgt toegang tot alle digitale werkbladen.
De tweede cursusdag is gericht op het effectief leren leren, plannen en het inzetten van de eigen oorspronkelijke visuele talenten.
Het onthouden van informatie en kennis d.m.v. unieke technieken
en het verwerken en toepassen.
Je kunt deze studievaardigheidslessen zelfstandig geven aan leerlingen
(klassikaal binnen mentoruren of tijdens individuele begeleiding).
Je ontvangt de handleiding en krijgt toegang tot alle digitale werkbladen.
Het onthouden van informatie en kennis d.m.v. unieke technieken
en het verwerken en toepassen.
Je kunt deze studievaardigheidslessen zelfstandig geven aan leerlingen
(klassikaal binnen mentoruren of tijdens individuele begeleiding).
Je ontvangt de handleiding en krijgt toegang tot alle digitale werkbladen.
De derde cursusdag is gericht op de basis van het leren.
Insteek zijn basale leerprincipes, zoals automatiseren, ordenen van gedachten, structuur aanbrengen in informatie, visualiseren en inzicht in de noodzakelijke overstap van de visuele naar de verbale leerstrategie op school. Er is aandacht voor volgorde, detail en analyse.
Ook wordt er gewerkt aan zelfvertrouwen en presentatietechnieken.
Je kunt deze kennis klassikaal en bij individuele (RT)begeleiding inzetten. Je ontvangt de handleiding en krijgt toegang tot alle digitale werkbladen.
Insteek zijn basale leerprincipes, zoals automatiseren, ordenen van gedachten, structuur aanbrengen in informatie, visualiseren en inzicht in de noodzakelijke overstap van de visuele naar de verbale leerstrategie op school. Er is aandacht voor volgorde, detail en analyse.
Ook wordt er gewerkt aan zelfvertrouwen en presentatietechnieken.
Je kunt deze kennis klassikaal en bij individuele (RT)begeleiding inzetten. Je ontvangt de handleiding en krijgt toegang tot alle digitale werkbladen.
Complementair
De inhoud van de drie dagen is complementair.
De werkvormen kunnen door elkaar, naar doel en doelgroep, worden ingezet,
zowel klassikaal als individueel.
De inhoud van de drie dagen is complementair.
De werkvormen kunnen door elkaar, naar doel en doelgroep, worden ingezet,
zowel klassikaal als individueel.
INCOMPANY OPLEIDING OP LOCATIE
Scholen en onderwijsorganisaties kunnen de opleiding ook in huis halen voor het team.
Vraag vrijblijvend een offerte aan via: brigitte@eigenwijsleren.nl
Vraag vrijblijvend een offerte aan via: brigitte@eigenwijsleren.nl
Voor meer informatie: brigitte@eigenwijsleren.nl of bel 0649894271
Reacties CURSISTEN OPLEIDING LEREN LEREN METHODE
Thanks for subscribing. Share your unique referral link to get points to win prizes..
Loading..
